一、政策背景

根据《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（新人社发〔2020〕8号）文件精神，为进一步加强公益性岗位管理，制定了《关于做好乌鲁木齐市公益性岗位开发使用和管理有关问题的通知》。

二、制定依据

《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（新人社发〔2020〕8号）

三、主要内容

（一）自治区文件界定公益性岗位安置范围为九类，结合实际情况调整为十一类，新增未就业的部队复员转业退役人员，随军家属；刑满释放、解除劳动教养的失业人员。

（二）根据自治区文件，将女年满40周岁、男年满50周岁及其以上的城镇登记失业人员（以下简称“4050人”员），调整为女性年满45周岁、男性年满55周岁及其以上的城镇登记失业人员（以下简称“4555”人员）。

（三）在岗年限及安置次数。按照自治区文件要求，将以往公岗人员安置次数由1次，调整为对3年补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，各项补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。